七届南山区委第五轮巡察4个被巡察党组织公开整改情况

发布日期:2019-08-27  来源:廉洁深圳

  近日,七届南山区委第五轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据巡察工作有关规定,区信访局、南头街道、蛇口街道、大沙河建投公司4个单位党组织在本单位官方网站公开整改情况。现摘要刊登各党组织整改情况。

  南山区信访局党组

  针对重大决策党组织“话语权”缺失问题

  制定局党组议事决策制度,严格执行民主集中制,“三重一大”事项一律经党组会议充分酝酿、认真研究讨论后决定,5月份以来共召开党组(扩大)会议4场次;

  严格落实“三会一课”和“第一议题”制度,按要求规范会议内容,坚决杜绝班子会代替支委会的现象,5月份以来共召开支委会2场次,讲党课1场次。

  针对从严治党主体责任落实不到位问题

  完善《2019年度南山区信访局党风廉政建设工作方案》,细化领导班子成员党风廉政建设主体责任;

  对单位预算、支出、采购、合同、资产管理和重大事项集体决策等8项制度进行了修订和完善,查漏补缺;

  对2016年以来公务油卡使用异常情况进行认真核查,健全和完善公务油卡使用、管理和监督机制,严格实行一车一卡。

  针对存在形式主义、官僚主义问题

  建立处级干部联系街道制度和局领导跟踪督办、协调制度,5月份以来,局领导共带案下访21批次,帮助协调信访问题14宗,解决案件4宗,召开案件协调会8场次,成功化解3起信访案件;

  制定《重点领域和重复信访问题专项治理专项方案》,推动各街道各部门压实工作责任;

  对全区重点疑难信访案件进行全面梳理,制定《2019年南山区区领导包案解决信访重点案件工作方案》,由区领导全面包案推进化解,3月份以来协调区领导组织召开各类协调会20余场次。

  南头街道党工委

  针对基层党建政治引领发挥不够问题

  选派两名党工委委员分别担任南头城、大新股份公司党支部第一书记,将党性教育列为农城化股份公司的重点培训内容;

  全面落实“第一议题”学习制度,制定《南头街道季度“三会一课”主题内容指引》,规范支部活动记录,定期督查开展情况;

  以街道党校为平台,组织专题培训,加强党建业务能力,提升党建工作水平。

  针对“两个责任”落实不到位问题

  加强谈话提醒工作,进一步压实党风廉政建设主体责任;

  加强合同管理,重视合同的审核、签订、备案工作;

  严格执行招标制度,重新建立预选商库,查清公司资质和公司间关联,规范招标流程,完善后续档案管理。

  针对民生微实事制度执行不到位问题

  加强对社区居民议事会的检查监督,制定《关于加强民生微实事工作和项目管理的通知》,进一步明确民生微实事的范围,制定详细规定下发各社区,严格把握项目的遴选环节;

  加强监督和管理,对供应商承接项目的资金总量进行实时统计、动态管理,严把审核关。

  蛇口街道党工委

  针对党的领导核心作用发挥不充分问题

  修订完善《蛇口街道党工委会议制度》,明确“三重一大”事项,规范决策过程;

  指导6个股份公司党支部开展书记接待日活动,广泛听取村民股民呼声,协调解决群众反映的问题;

  严格落实“三会一课”制度,制定《党支部“三会一课”督查工作清单》,明确检查要点及要求,将“三会一课”落实情况作为党支部评定优秀等次的重要考核。

  针对全面从严治党宽松软问题

  规范班子成员谈话提醒,先后谈话提醒91人次;

  加大对党员、监察对象违纪违法线索的摸排和查处力度,上半年党内立案3人、监察立案9人;

  加强社区财务管理,规范财务审批制度和操作流程,组织开展街道、社区财务人员专项培训;

  制定实施《蛇口街道2019年民生微事实项目管理办法》,规范民生微实事项目审核及实施流程。

  针对廉洁风险防控不到位问题

  加强街道小型工程项目管理,依照街道经费审批、定标及采购相关指引进一步完善街道招标流程;

  对街道受托管理的27处物业进行逐一排查造册、清晰登记,对两处暂时空置的物业用途进行了研究,初步确定作为社区服务站使用;

  定期开展廉政教育,自上而下开展廉洁风险自查互查。

  大沙河建投公司党组织

  针对“两个责任”落实不到位问题

  制定《大沙河建投公司2019年党风廉政建设工作方案》,严格落实“一岗双责”制度;

  拟定《大沙河建投公司党风廉政建设“一岗双责”责任清单》、《深圳市大沙河建设投资有限公司党风廉政建设主体责任清单》,细化各项工作任务,责任落实到人和部门;

  认真开展系列谈心提醒教育活动,公司一把手与班子成员、中层干部谈,分管领导、部门负责人与部门员工谈,做到警示常在,警钟常鸣。

  针对选人用人不严谨问题

  优化现有组织架构体系,增加数字技术部,加强安委办部门工作,配置安委办负责人;

  拟定岗位任职资格标准和岗位职责说明书,建立健全任职资格体系;

  修订完善公司《异动管理(暂行)程序》,确保职务晋升和调整的规范化运行。

  针对违反中央八项规定精神问题

  严格实行一车一油卡,公务油卡由行政部专人管理,领用和使用加油卡严格进行登记;

  修订公司业务招待费管理办法,完善业务招待费审批手续,严格履行事前审批事项;

  重新修订办公用品管理制度,补充完善办公用品台账管理事项,建立办公用品台账。